Le centre de formation des compétences offre des modules de formation adaptés aux besoins des collaborateurs, suite aux entretiens d’évaluations et au développement des métiers.

• Un plan de formation individuel est organisé annuellement et dédié aux collaborateurs en poste pour une maîtrise du métier actuel et une montée en compétences en vue d’une évolution de carrières.
• Des actions de formation, sous formes de nombreux modules et des journées d’intégration, sont destinées aux nouvelles recrues pour le développement des compétences requises pour la prise du poste.