Avec le programme de densification du réseaux commercial engagé en 2005, l’UBCI assure une formation préalable à la prise de poste pour les nouvelles recrues.

 

 

• Le programme prévoit une formation au centre de développement des compétences et un plan de stage en agence

 

• Les périodes de formation et de stage sont parachevées par une évaluation du collaborateur

• Ce dispositif permet aux nouveaux embauchés de devenir rapidement opérationnels