Page 12 - UBCI-RAPPORT RSE-WEB VERSION-FINAL (1)
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                  L’UBCI REMPORTE LE 1  PRIX DU « MEILLEUR
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                  MANAGER RSE » ET LE 3                         ÈME  PRIX DE LA

                  « MEILLEURE BANQUE VERTE »



                  A l’occasion  du soixantième  anniversaire      1.  Sur le Pilier Economique visant à
                  de la banque et du lancement de sa                  financer l’économie de manière
                  nouvelle identité visuelle, l’UBCI conforte sa      éthique :
                  position d’acteur majeur et historique dans     •  Financements et investissements à
                  le paysage financier tunisien et traduit sa         impact positif dont notamment le
                  vision d’être résolument tournée vers l’avenir.     financement  «  éco-responsable  »  des
                  Une nouvelle identité mais aussi l’ambition         secteurs des énergies renouvelables,
                  d’être une banque engagée et citoyenne              de  l’efficacité  énergétique  et  du
                  en matière de Responsabilité Sociale et             développement durable
                  Environnementale (RSE). C’est dans ce cadre
                                           er
                  que l’UBCI a remporté le 1  prix du « Meilleur   •  Soutien à  la microfinance  à travers
                  Manager RSE » ainsi que le 3 ème  prix de la «      le financement des Institutions de
                  Meilleure Banque verte » et ce dans le cadre        Microfinance (IMF).
                  du congrès mondial de l’énergie « Wenercon      •  Promotion  de  l’entreprenariat  social  et
                  2022 », placé sous le thème « Banque Durable        solidaire
                  & Accès à la finance verte pour les PMEs et
                  BEF », co-organisé par l’APTBEF, Peco Energy    2.  Sur le Pilier social visant à favoriser le
                  et le Chapitre tunisien de l’AEE. « Wenercon »      développement et l’engagement de
                  est un prix qui permet de récompenser               nos collaborateurs :
                  les entreprises agissantes dans le secteur      •  Solidarité avec la création d’un fonds
                  financier, pour leur engagement en faveur de        Social Covid pour les collaborateurs
                  la transition énergétique.                          dans le cadre du développement de la

                  Pour rappel, la démarche RSE à l’UBCI a été         culture sociale et de renforcement de
                  mise en œuvre depuis 2013 dans le cadre             l’élan de solidarité.
                  d’une stratégie déployée autour de 4 Piliers    •  La collecte MicroDon (dons effectués
                  de Responsabilité (Economique, Sociale,             par les collaborateurs) allouée aux
                  Civique et Environnementale), elle contribue        demandes urgentes des hôpitaux en
                  ainsi à participer à la construction d’un avenir    détresse pour lutter contre la crise
                  durable tout en assurant la performance et          sanitaire du Covid-19.
                  la création d’une valeur ajoutée pérenne.
                                                                  •  Le  programme  HELP2HELP  qui  soutient
                  Parmi les initiatives entreprises au sein de la     les initiatives solidaires, portées par
                  banque on peut citer essentiellement :              des associations dans lesquelles des
                                                                      collaborateurs    UBCI    interviennent
                                                                      bénévolement.
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