Page 78 - UBCI-Rapport Définitif 2022 - WEB BAT
P. 78

78 |                                                                   RAPPORT ANNUEL DÉFINITIF ! 2022











            PYRAMIDE DES ANCIENNETÉS DANS LA BANQUE

             2,>1+1+
             >*-&401+
                      31 et +                        33             49


               de 21 ans à 30 ans               90                         117


                de 11 ans à 20 ans  236                                                     280


                de 6 ans à 10 ans                   49                     117


                      -6 ans                 108                       74

                            -300       -200      -100       0         100       200        300       400








            B.     FORMATION ET                                Renouvellement certification VERITAS
            DÉVELOPPEMENT DES                                  Le  projet  de  renouvellement  de  la  certification

            COMPÉTENCES                                        VERITAS des périmètres Trade et Monétique a été
                                                               encadré  par  l’équipe  RH-Formation
            Durant  l’année  2022,  le  Département            B.2. FORMATIONS EN PRESENTIEL
            Formation  a  été  sollicité  sur  plusieurs
            projets tout en poursuivant son activité           -   24 modules de formations pour l’intégration de
            principale                                             nouvelles recrues et la montée en compétences :
                                                                   242  collaborateurs  ont  suivi  des  sessions  sur
            B.1. PROJETS DE FORMATION                              les  thèmes  de  la  conformité,  les  contrôles
                                                                   opérationnels,  les  produits  et  les  crédits…
            Lancement du nouvel outil de gestion de la         -   Des Formation diplômantes : 31 collaborateurs
            Formation Digi’T@lent :
                                                                   ont  poursuivi  les  cours  bancaires  et  les
            Le  Département  Formation  a  collaboré  avec         parcours  ITB.
            SopraHr, pour la mise en place du nouvel outil de
            gestion de la formation « Digi’T@lent ». L’exploitation   -   8  actions  de  formation  ayant  pour  thème
            de  l’outil  a  démarré  en  Janvier  2023.  L’historique   la  décentralisation  de  l’Entrée  en  Relation
            formation de tous les collaborateurs y a été intégré.   des  Personnes  physiques  :  ayant  touchés  82
                                                                   collaborateurs
            Accompagnement du programme de
            transformation SI WE CHANGE :                      -   8 actions de formation UBCIPAY ayant touchés
            Des  parcours  de  formation  ciblés  et  adaptés  à   95 collaborateurs
            chaque collaborateur ont été arrêtés avec l’équipe   -   6  Formations  DES  FORMATEURS  RELAIS
            « Change » du Programme de Transformation. Toute       WECHANGE : ayant touchés 53 collaborateurs
            la logistique a été préparée pour que cette phase
            de formation de « masse », s’étalant sur 2 mois, se   -   Formation  de  19  Equipiers  de  Première
            déroule  dans  des  conditions  optimales.             Intervention sur différents sites.
   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83