Page 139 - UBCI-Rapport Définitif 2022 - WEB BAT

Etats financiers de l’exercice clos le 31 décembre 2022

(ii) Les reprises sur provisions enregistrées au 31 décembre 2022 se détaillent ainsi :

31/12/2022

Reprises sur provisions des créances douteuses (Bilan) 15 189
dont reprises sur provisions additionnelles 4 826
et dont reprises sur provisions sur créances radiées (hors additionnelles) 3 756
Reprises sur provisions pour risques et charges 7 980
Reprises sur provisions des autres actifs courants 63

Total des reprises sur provisions en KDT 23 232

NOTE 5.26 - DOTATIONS AUX PROVISIONS ET RÉSULTATS DES CORRECTIONS
DE VALEURS SUR PORTEFEUILLE D’INVESTISSEMENT

Le solde de cette rubrique s’élève à (7 715) KDT au 31 décembre 2022 contre un solde de
(3 184) KDT au 31 décembre 2021. Ce solde s’analyse comme suit :

31/12/2022 31/12/2021

Étalement Prime / Titres d’investissement (BTA) (3 523) (2 740)
Plus-values de cession sur titres (3 641) (510)
Dotations aux provisions 1 99
Reprises sur provisions (552) (33)

Total en KDT (7 715) (3 184)

NOTE 5.27 - CHARGES DE PERSONNEL

Le solde de cette rubrique composé de la rémunération du personnel, des charges fiscales et
sociales s’y rattachant et des autres charges liées au personnel, est passé de 133 803 KDT au
31 décembre 2021 à 119 353 KDT au 31 décembre 2022, soit une diminution de
14 450 KDT. Cette variation s’explique principalement par l’effet des éléments suivants :

✓ La conclusion, en 2021, d’un contrat d’assurance IDR avec la société CARTE VIE portant
sur la prise en charge de l’indemnité de départ à la retraite qui a engendré une charge de
personnel de 22 256 KDT au titre du même exercice contre une charge de 2 076 KDT en
2022.
✓ L’incorporation des charges salariales du personnel de la banque affecté au projet de
transformation du système d’information en immobilisations incorporelles en cours, pour
un montant de 3 024 KDT et ce, en application de la norme comptable tunisienne N° 6,
relative aux immobilisations incorporelles.

✓ Les augmentations salariales sectorielles décidées en vertu de l’accord conclu en date du
8 novembre 2022 entre le CBF et l’UGTT qui prévoit une augmentation des salaires de
base et des primes conventionnelles des agents et cadres des banques et des établissements
er
financiers de 7%, applicable au titre de l’exercice 2022 avec un effet rétroactif au 1 mai
2022 et au titre des années 2023 et 2024. L’effet de ces augmentations sur les charges de
personnel au titre de l’exercice 2022 s’élève à 6 863 KDT.

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